马斯克表示，推特中的一些人可能不该被裁掉；推特可能会返聘部分被裁的员工；推特还没有完全实现收支平衡，但已经接近了。此外，马斯克还表示，他不在乎有煽动性的Twitter内容会吓跑广告主。马斯克表示：“我想说什么就说什么。如果结果是亏钱，那就这样好了。

据两名知情人士透露，这些被要求返回公司上班的员工是被错误地开除了。这些员工工作领域和经验其实是“推特”仍然需要的，但管理层在裁掉了他们后才意识到这一点。

彭博社称，邀请部分员工返岗的情况表明，推特的裁员显得仓促而混乱。

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目前，“推特”方面尚未就彭博社披露的这一情况做出回应。

10月27日，马斯克完成了价值440亿美元的推特收购交易，并裁掉了推特领导层的大部分人员，包括首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）和两名高级法务人员，马斯克亲自担任CEO。11月4日，推特通过电子邮件宣布裁员近3700人，以此来削减成本。许多员工在访问电子邮件和Slack等公司系统遭拒后，才意识到失去了工作。

推特安全与诚信主管约尔·罗斯（Yoel Roth）稍早前在推特上表示，该公司解雇了50%的员工，其中包括信任与安全团队成员。同时，负责沟通、内容策划、机器学习伦理的团队，以及部分产品和工程团队人员都在被解雇之列。

在宣布大裁员当天（11月4日），马斯克在推特上写道：“关于推特裁员，不幸的是，当公司每天亏损超过400万美元时，我们别无选择。”

今年二季度，推特实现营收11.8亿美元，同比下降1%。季度净亏损2.7亿美元，上年同期净利润为0.66亿美元。广告业务营收为10.8亿美元，同比增长2%；订阅和其他收入总计1.01亿美元，同比下降27%。

据知情人士透露，推特裁员后仍有近3700名员工。马斯克正在敦促留在公司的员工迅速推出新功能。在某些情况下，员工甚至会在办公室留宿，以便在最后期限前完成任务。

不过，在推特正式宣布大裁员的前一天（11月3日），Twitter员工已向旧金山联邦法院提出一起集体诉讼。员工们表示，Twitter在没有提前通知的情况下进行裁员，违反了联邦和加州法律。根据美国联邦《工人调整和再培训通知法》(WARN)的要求，大型公司在进行大规模裁员之前，要至少提前60天发出解雇通知。

11月5日，联合国人权事务高级专员沃尔克·蒂尔克（Volker Türk）发布了一封写给推特的新老板马斯克的公开信，敦促在马斯克的带领下，“人权成为推特管理的核心”。同一天（11月5日），推特联合创始人、前首席执行官杰克·多西针对推特裁员事件在社交媒体发文称，他对所有员工所面临的艰难处境负有责任，“我把公司的规模扩张得太快了，我为此道歉”。

以上就是关于马斯克称推特或返聘部分被裁员工 网友：之前是不是用力过猛了的相关信息，希望对大家有所帮助！

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