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近日，走进德州市陵城区糜镇各村大街小巷，会发现一道独特亮丽的风景线，他们活跃在村道路养护、环境整治、创城宣传等各个岗位上，他们就是乡村公益性岗位人员。
“我身体不太好，外出务工出不了劳力挣不来钱，真是得亏村里提供公益岗这个机会，现在就近工作，既能顾上家庭，还能挣到生活费！”糜镇大陈村村民李玉柱兴高采烈地说。
随着乡村公益性岗位开发力度的不断加大，越来越多的农村就业困难群众走上了“乡村公益岗”。截至今年1月，糜镇共有乡村公益岗435名，实现了群众参与乡村振兴同解决就业困难人员就业的完美结合。为不断提升公益岗人员工作积极性，切实发挥其主观能动性，糜镇在公益岗位管理上不断出实招，充分调动公益岗位人员服务乡村事务的积极性，探索出了“人事双结合设岗”“精准指导”“联动督导”乡村公益岗新型管理模式，实现了为村级赋能，公益岗共同参与乡村治理新模式。
“人事结合设岗”是根据每个村庄的不同情况精准设岗。针对一些村的蔬菜大棚种植，开发“大棚管护员”岗位；针对沿河村庄，开发“河域巡查员”岗位；以新时代文明实践所为载体，开发“文明实践宣传员”岗位，协助推进关爱老幼、志愿帮扶等新时代文明实践活动；为深入推进村居用火、用电、用气等方面的安全，开发“安全巡查员”岗位。对部分村庄有残疾和劳动力差的安排到轻松岗位上，比如设置了光伏管理岗，只需每天到光伏场地巡逻查看，清扫卫生。
各村按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合岗位工作要求和公益岗人员自身素质，还特别邀请了专业讲师进行授课。培训坚持以岗位需要为导向，以能力培养为基础，授课讲师综合采取“集中授课+现场教学”形式，从乡村公益性岗位性质、安全防护、职业道德、法律知识等方面进行了系统讲解。培训过程中，开展学员互动，提高培训人员学习主动性，确保培训内容入心入脑，学有所用。目前糜镇已经开展了乡村公益性岗位岗前培训5次，通过培训，乡村公益性岗位人员熟悉了岗位职责和岗位要求，掌握了岗位所需的基本规范和技能，增强了职业道德和就业自豪感。
为加大对公益岗人员的管理，糜镇实行了“联动督导”措施。这种督导方式以管区（社区）为主体，由镇便民服务大厅、人社、环卫、乡村振兴办等部门组成联合督导组，制定岗位任务清单，将公益岗人员日常出勤、工作完成情况、配合服从村干部管理等多项内容纳入督导范围。对督导检查出的问题逐人制定问题清单和限期整改清单，努力发挥公益岗人员在乡村治理工作中的积极作用。
糜镇按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，管好用活公益岗人员，让乡村公益岗真正成为村级工作的好帮手，乡村振兴的“催化剂”。授人以鱼不如授人以渔。下一步，糜镇将持续抓好乡村公益岗人员工作技能和职业素养专项培训，进一步提升公益岗人员的岗位适应能力和服务技能。同时，建立健全公益性岗位用人档案、规章制度，做好日常管理，强化考核监督，最大限度发挥乡村公益岗的作用，为乡村综合治理再赋能。
（通讯员 陈启忠）
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